04.10.2022 на базе ОАО «ИНТЕГРАЛ»-управляющая компания холдинга «ИНТЕГРАЛ» состоялся круглый стол на тему «Взаимодействие учреждений образования с организациями-заказчиками кадров по обеспечению микроэлектронной отрасли квалифицированными кадрами».

В совещании приняли участие представители ОАО «ИНТЕГРАЛ»-управляющая компания холдинга «ИНТЕГРАЛ» Тарасевич Николай Михайлович, заместитель генерального директора
по персоналу и идеологической работе, Цивако Алексей Александрович, главный инженер, представители учреждений БГУИР филиал «Минский радиотехнический колледж», филиал БНТУ «Минский государственный политехнический колледж», Минский государственный колледж электроники, декан факультета радиотехники и электроники и заведующий кафедрой микро и наноэлектроники БГУИР, а также начальник центра научно-методического обеспечения профессионального образования УО РИПО Голубовская Н.И.

На совещании обсуждались вопросы координации деятельности учреждений образования и ОАО «ИНТЕГРАЛ» - управляющая компания холдинга «ИНТЕГРАЛ» по организации подготовки высоквалифицированных специалистов с учетом специфики производства. Представители предприятия ознакомили участников со спецификой производства, осветили вопросы структуры предприятия, перспективы развития, выпускаемой продукции и требований к ее качеству, обратили внимание на виды оборудования, имеющиеся в цехах предприятия, технологию выполнения работ.

В ходе круглого стола участники обсудили вопросы потребности организации в кадрах, возможности предприятия по предоставлению рабочих мест для организации производственного обучения и практики, социальный пакет, предоставляемый организацией молодому специалисту, возможности предприятия по организации стажировки педагогических работников, требования к качеству подготовки и уровню квалификации специалистов, прозвучали предложения по внесению корректив в содержание учебных программ.

В ходе совещания были намечены следующие направления деятельности по решению поднятых вопросов:

- со стороны ОАО «ИНТЕГРАЛ» - управляющая компания холдинга «ИНТЕГРАЛ»: адаптация молодых специалистов на рабочих местах, рассмотрение вопросов целевой подготовки с выплатой именных стипендий, предоставление общежития, участие в выпускных квалификационных экзаменах, усиление контроля за учащимися, проходящими практику на предприятиях, назначение отдельного ответственного лица, предоставление технической документации на новое оборудование и образцов современных материалов, а также приемов их обработки для организации образовательного процесса в учреждениях образования;

- со стороны учреждений образования: усиление контроля учащихся во время производственной практики, корректировка учебных программ в соответствии с потребностями предпрития, привлечение учащихся и студентов для выполнения курсовых и дипломных проектов по тематике предприятия, согласование графиков прохождения учебных и производственных практик.